【jinnianhui科技消息】10月16日，“董明珠自媒体”在社交平台发布了格力电器董事长董明珠的演讲片段。视频中，董明珠谈及企业管理方法：企业管理一定要坚守原则，面对工作，适度的“霸道”是对规则的尊重。
董明珠
视频中，董明珠表示，人们常常表示要顾及面子，然而在人员管理层面，面子是无关紧要的，严格要求才是关键。外界对她的印象，大多觉得她霸道、厉害，但真正与她交流过后，不少人又觉得她颇为可爱。她解释道：这是因为工作与日常交流不同，工作必须坚守原则。也正因如此，她常给人留下“霸道”的印象。
据jinnianhui了解，在2024年11月董明珠与新东方创始人俞敏洪的一场直播中，董明珠因商品上链接环节出现问题，直接在饭桌上催促下属：“现在就去解决，快点，还坐在这，一分钟就解决的事情”。对此，俞敏洪感叹道：他要到董明珠身边来工作，会变成小跟班。
直播过程中，董明珠还谈及格力文化，称格力企业文化是“说一不二”。俞敏洪询问这是否会被员工解读为霸道文化。董明珠回应道：不讲规则才叫霸道。
后来，董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。她表示，一个企业的管理者声音大点难道就没有话语权了吗？她的员工都没觉得她霸道，外人却能感觉到她霸道。董明珠还进一步强调，只要发现不负责的行为，都应该及时指出。
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